肩负“十三五”包钢实施以稀土为重心战略转型重任，北方稀土进入全力打造“国内最强、世界一流”稀土领军企业的关键时期，新的发展形势对进一步加强民族团结工作提出了新的更高要求。北方稀土始终高度重视民族团结进步工作，提前部署，高位推进，开创了北方稀土民族团结工作的崭新局面。

　　凝聚民族团结合力

　　北方稀土党政高度重视民族团结工作，进一步健全党委领导、行政支持、部门负责、各方参与的工作机制，通过切实有效的沟通协调，促进企业的和谐稳定，形成各族职工共同为企业改革、发展、稳定贡献力量的良好政治和人文环境。

　　领导班子成员利用党委中心组学习等形式学习少数民族政策及法律法规，自觉弘扬中华民族优秀传统文化，积极引导各族职工深刻领会建设团结、和谐的工作氛围的重要性，带领大家把智慧和力量凝聚到促进民族团结、助力企业发展。

　　北方稀土充分尊重少数民族职工，在每年的职工、会员代表大会上，按比例选举少数民族职工代表参加会议，保障了少数民族职工代表与其他职工享受同等权利参加选举，发表观点及意见;公司党政注重培养少数民族职工作为后备干部力量，为少数民族职工打开职业通道，从班组长、工段长、技师到中层干部，少数民族职工皆能担起重任，出色完成各项任务;各级组织积极关心少数民族职工的工作和生活，及时了解少数民族职工的合理诉求，妥善处理各族各族中出现的新问题，有效维护少数民族职工的合法权益。

　　营造民族团结氛围

　　宣传工作是做好民族团结进步工作的基石，北方稀土充分利用企业媒体阵地、教育阵地、基层阵地等，依托“一周两月”活动载体，构建起多层次、多形式、多渠道、全覆盖的宣传教育体系。

　　北方稀土党委充分利用《包钢日报·稀土专刊》、门户网站、“你好北方稀土”微信公众平台、LED大屏幕等宣传媒介开展党的民族理论、民族政策及法律法规的宣传，并开设典型宣传、有奖征文等多种形式的专栏、专题报道，持续不断地进行民族团结宣传教育，使各族职工形成正确的民族观和各民族职工共同团结奋斗、共同繁荣发展的意识。各分（子）公司以自办刊物、新媒体、宣传栏等为载体，通过“微宣讲”“微讲吧”“微视频”“微故事”“微宣讲”等形式集中宣传相关政策和少数民族职工的先进事迹，通过大量直观、贴近生产一线的教育，引导各族职工和睦相处、和衷共济、和谐发展。

　　深化民族团结内涵

　　北方稀土积极开展“民族团结进步先进集体及个人”的表彰，起到了良好的示范作用，极大地凝聚了各族职工投身企业、为企业生存发展拼搏奉献的智慧与力量。同时，公司举办的各类文体活动，如篮球赛、排球赛、乒乓球赛、游泳比赛等活动中，不乏少数民族职工的身影，为汉族职工与少数民族职工提供良好的交流平台，促进多民族团结和谐相处。

　　此外，北方稀土认真贯彻执行《内蒙古自治区蒙古语文工作条例》和《包头市社会市面蒙汉两种文字并用管理条例》，推进蒙汉文并用工作规范化、标准化。在办公场所门牌、文件和信封、信纸头、大型会议会标、大幅宣传标语、条幅、刻制印章、刻制牌匾等方面都坚持做到规范使用蒙汉两种文字。由于严格遵守民族地区少数民族语言文字政策，受到了广大少数民族职工特别是蒙古族职工的热烈欢迎。

　　北方稀土按照国家、自治区、包头市和包钢(集团)公司的总体部署和要求，纵深推进民族团结进步工作，全面提升干部职工对民族团结事业的思想认识，使维护民族团结、社会稳定、祖国统一，成为全体干部职工共同的意志和自觉行动，在建设亮丽内蒙古，共圆伟大中国梦的新征途中做出不懈努力。