为了解北方稀土机关各部室及分（子）公司的培训需求，增加培训的针对性、实用性和有效性，适应公司高质量发展对员工素质提升的新要求，全面提高“三支队伍”整体素质，为公司建成一支素质优良、业务能力强的员工队伍奠定基础，11月21日，北方稀土召开培训需求座谈会，来自公司机关及分（子）公司分管培训领导、部门负责人、培训干事、专业技术人员和操作人员代表参加座谈。

　　会上，稀土院、冶炼分公司（华美公司）等单位就好的培训经验、做法、计划进行了交流和分享，参会代表围绕如何改进培训内容和形式，重点改善培训效果进行了讨论，对于培训师资、经费、基地、形式、效果评估等具体内容提出了建议和意见。

　　会议要求，公司主管培训部门落实三级培训主体责任体系、建立培训管理制度、整合培训资源、加大培训力度和经费投入，多措并举加强培训工作，使培训工作充满生机和活力。