1月16日下午，北方稀土领导班子2018年度民主生活会会前征求意见座谈会召开，就公司领导班子及成员思想政治、精神状态、工作作风，推进重点工作及公司高质量发展等方面工作征求意见建议。包钢（集团）公司副总经理、党委常委，北方稀土党委书记、董事长赵殿清出席并讲话。包钢纪委派驻纪检监察二组负责人，北方稀土部分高管，相关部门、单位负责人，专业技术人员、技能操作人员代表参加会议。北方稀土党委副书记、工会主席崔翼主持会议。

按照上级要求，公司领导班子民主生活会前，在书面形式征求意见的同时，要以座谈会形式向公司各级各类代表征求意见。此次征求意见主要针对公司领导班子及成员在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，贯彻新时代党的组织路线等方面；在贯彻执行中央八项规定及其实施细则，加强自身建设，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效，精简会议、文件，强化工作落实，增强工作安排部署和督查检查考核的科学性、针对性、实效性等方面；在贯彻新发展理念，积极应对新形势新挑战，再造“五大新优势”、力推“五项新改革”、实现“五大新跨越”，大力实施“四降两提”工程，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，促进公司职代会既定的全年目标任务顺利完成，推进公司高质量发展等方面存在的问题。

与会代表就专业技术水平提升、技能传承与人才培育、科研与技术开发、基层调研、干部培养、提升工作效率、转变工作作风、推进“四降两提”工程、基层党建等工作提出意见和建议。

赵殿清在讲话中指出，包钢“两会”和北方稀土职代会为2019年工作指明了方向，如何具体落实需要集思广益。代表们提出的意见和建议涉及工作的方方面面，对于提升班子水平和推进公司整体工作意义重大。他要求，班子成员要高度重视民主生活会会前准备工作，虚心接受意见建议，查找不足，加强整改；公司及各单位领导班子要坚持“问题导向”，做到发现问题、提出问题、解决问题，提升工作能力和素质水平。

赵殿清强调，当前北方稀土正处在大力度推进改革时期，广大干部员工要理解改革、支持改革、投身改革，为改革顺利推进营造稳定的环境，确保各项改革任务如期完成，以改革促发展；将本单位工作与公司职代会总体安排结合起来，按照公司下达的任务安排布置好年度工作，以“四降两提”工程为抓手，以再造“五大新优势”、力推“五项新改革”、实现“五大新跨越”为方向，以职代会7个方面安排为重点，推动各项工作；各单位要抓好安全生产，做好访贫问苦，落实好节假日值班制度，特别是春节将至，要按照包钢纪委要求，进一步严明纪律、加强作风建设，盯紧“四风”问题，做好明察暗访，确保全体干部员工度过一个平安、祥和、廉洁的新春佳节。