一面党旗，历经风雨，愈加鲜艳；一支队伍，久经磨炼，斗志弥坚。旗帜就是方向，队伍就是力量。在波澜壮阔的岁月中，鲜红的党旗始终在北方稀土改革发展大潮中高高飘扬，引领和激励稀土人初心不改、继续前行。北方稀土，我国稀土工业的摇篮，在党的旗帜引领下，不断强化内在生命力，与时代发展同频共振，奏响我国稀土骄子创新发展的铿锵乐章。
2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。这一年里，北方稀土以党的十九大、包钢（集团）公司第八次党代会和公司“两会”精神为统领，以改革和创新为总基调，以“探索形成独具北方稀土特色的党建工作新模式、提高党建工作质量”为目标，深刻把握新时代党的建设总要求，主动承担压力，认真履行职责，细化日常基础管理，加强关键环节控制，以高度的责任感和务实有效的工作措施加强和改进各项工作，为公司推进高质量发展提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
立根固本锻造坚强组织体系
北方稀土党委始终坚持把政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻包钢（集团）公司第八次党代会、包钢“两会”精神和北方稀土职代会精神，要求各级党组织和广大党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，努力做到在学习理解、宣传阐释和贯彻落实上进一步深化，确保企业在思想上、政治上、行动上始终与党中央、与上级保持高度一致。
一年来，北方稀土党委以落实全面从严治党主体责任为主线，以严肃党内政治生活为核心，以思想建设、制度落实和工作推进为重点，高质量组织召开年度北方稀土领导班子民主生活会，按程序开展民主评议党员工作，落实党支部“三会一课”制度和党支部“三项制度”，采取细化工作责任清单、全覆盖调研督查和不定期工作抽查等方式，督促工作责任落实。同时，公司党委坚持党的建设与企业改革发展“四同步、四对接”，根据机构和人员变化情况，同步调整设置党组织，配备党务工作人员，及时完成稀土院、天骄清美和冶炼分公司（华美公司）增补党委（总支）委员、机关工委所属党组织调整等工作；加强顶层设计，以“强基固本、强化提升、示范引领”为目标，系统提出北方稀土党建3年行动计划，制定下发《北方稀土基层党建“强基固本”工作方案》，形成党建工作目标与方法清单式、考核与督导常态化、工作交流提升互动式“三位一体”管理模式，全面推进直属单位党建工作水平提升。
推动党建工作与中心工作深度融合。北方稀土党委以解决生产经营中心工作的重点、难点、需求点为着力点，开展“亮剑攻坚行动，助力‘四降两提’工程”党建专题活动，通过实践“六亮六抓”举措，破解企业经营短板以及深层次的思想、作风、效率等突出问题，提升发展效能。
包钢（集团）公司开展“保持工人阶级本色”专题教育是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体落实，是贴合工业企业实际的自选动作，也是“两学一做”学习教育常态化制度化的持续深化和延伸。北方稀土按照包钢（集团）公司党委的统一部署，创新“保持工人阶级本色”专题教育活动内容，开展“稀土工匠”选树培养工作，评选出5位“稀土工匠”，特别是将两位“稀土工匠”的身份由劳务派遣转为全民合同，在公司引起强烈反应，营造了“不拘一格选拔人才、行行出工匠”的氛围；在各级党组织中召开“保持工人阶级本色”专题生活会，增强党员干部大局观念和全局意识，切实将解决思想作风问题同解决工作实际问题相结合，为企业发展打下良好的思想作风基础；开展“保持工人阶级本色、讲好稀土故事”主题征文活动，在报刊、网站、微信平台上同步创新开展“本色”品牌专栏，通过开设“本色祖谱”“时代本色”“本色学习”等栏目，引导干部职工永葆工人阶级本色。
为适应当前北方稀土跨地区、跨行业、跨所有制经营日益增多的趋势，强化党的组织覆盖和工作覆盖，系统加强控股公司非直属党组织党建工作，北方稀土党委制定并落实《北方稀土党委关于进一步加强控股公司非直属党组织党建工作指导意见》，确保党的路线方针和公司战略部署在各个层面得到贯彻落实。
统筹协调、合力推进，全面构建党建工作新格局，公司党委建立党建工作指挥调度沟通协作平台。确立北方稀土政工系统工作例会制度，按季度召开北方稀土政工例会，按月召开党群工作例会，形成党建工作上下互通、有效协调机制；成立北方稀土推进改革攻坚项目党工委，深入开展“下现场”“大调研”活动，不断创新党建充分融入中心工作、服务中心工作的方式方法；创设《稀土政工通讯》，及时发布政工工作信息；建立北方稀土党建交流互鉴机制，促进各单位党务工作者开拓视野、提升业务能力。一系列行之有效的措施，为公司努力形成与大型高科技上市公司、世界一流稀土企业相称的党建工作新模式提供坚强保障、注入强大合力。
筑牢阵地加强思想引领
北方稀土党委始终坚持用党的创新理论指导实践推动工作，坚持以学习贯彻党的十九大、包钢（集团）公司第八次党代会和公司“两会”精神为主要抓手，积极开展党委中心组学习等活动；以马克思诞辰200周年契机，在全公司掀起学悟真理热潮，切实开展“牢记总书记嘱托，转变观念找差距，担当作为闯新路”解放思想大讨论活动，发动全体党员干部为推动公司高质量发展务实奋斗；完成各级“学习强国”平台的组织建设，共计注册学员2864人，开展学习贯彻包钢“两会”精神百题竞答活动，3539人（次）参与答题；推进线上、线下“学习讲堂”建设，采取灵活多样的形式讲理论政策、讲形势任务、讲改革发展，不断扩大理论宣传的覆盖面和参与度，引领广大职工提振精神、攻坚克难。
将2018年确定为北方稀土意识形态和宣传思想文化工作“制度建设年”，制定《北方稀土党委意识形态工作管理考核办法》《北方稀土新闻宣传工作管理办法》《北方稀土突发舆情事件应急预案》《北方稀土门户网站管理制度》等系列制度。强化职工思想政治工作。在各基层党支部中开展“清谈访、化解疏”工作，及时疏导化解职工在安全生产和企业改革发展中的不良思想和行为倾向，构建和谐稳定的干事创业氛围。全面构建媒体融合发展新格局，坚持团结稳定鼓劲、正面引导为主的方针，全面改版《包钢日报·稀土专刊》，开创《本色》《壮阔》等精品名牌栏目；在《包钢日报》开设“稀土改革故事系列报道”专栏，深入宣传各单位改革过程中的创新思路和经验做法；在原有重点宣传直属党委（总支）单位的基础上，把所有控股公司纳入宣传范围，进一步发挥党建和文化融合作用，提高控股公司认同感；强化新媒体建设，推动报刊、微信、门户网站融合发展，使稀土主旋律和正能量通过多渠道、多平台充分传播。
正风肃纪净化政治生态
北方稀土党委按照全面从严治党总体要求，推进责任传导落实，分解落实党风廉政建设重点工作，梳理《北方稀土2018年度落实党风廉政建设和反腐败工作清单》《北方稀土落实“两个责任”督导清单》；同时，将年度《党风廉政建设责任状》签订覆盖到部门管理员及车间重点环节人员。强化包钢党委巡察整改，督促相关单位按时限要求完成整改落实；召开纪检委员履职尽责述职会，加强经验交流，强化履职意识，促进纪检委员不断提高政治站位，懂规则、懂政策、勤研究、勤思考，增强监督实效。
持之以恒加强作风建设。开展集中整治“雁过拔毛”式腐败问题、“清风岗”岗位职责及工作流程再造、公车使用情况自查、小金库专项自查、领导干部和有业务处置权岗位人员经商办企业自查、办公用房清理整改等工作；深入整治形式主义、官僚主义“十种表现”，首次开展了对公司内部不担当、不作为行为的问责，对道听途说、发布不实言论职工进行了问责；聚焦突出问题，紧盯元旦、春节等重要时间节点，成立督查工作组，开展明察暗访。
北方稀土党委开展“查风险、堵漏洞、保落实”专项治理工作。着力发现和解决经营发展中存在的管理漏洞和廉洁风险，有针对性地进行制度建设和风险防控。全年各单位、各部门共整改管理漏洞17项。
强化权力监督与制约。出台《北方稀土“三重一大”决策制度实施办法（试行）》，促进依法、科学、民主决策。制定《北方稀土廉政谈话制度》，时刻提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，及时发现和纠正党员干部队伍中存在的倾向性、苗头性问题；坚持每季度进行外派高管述职述廉，建立科职干部廉政档案224个，及时掌握廉洁从业情况；加大纪律审查力度，配合公司纪委严查违规违纪行为，结合中心工作，深化效能监察。国贸公司“镧铈类产品产销平衡去库存化营销体系构建项目”等一批优秀项目，有力促进了企业经营管理和建设发展。增强警示教育的针对性和有效性，各级党组织共开展反腐倡廉宣传教育144次，累计受教育人数达9014人（次）。
构筑平台激发职工创新创业活力
北方稀土党委坚持对群团工作进行统一领导，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，着力服务公司大局，团结动员广大职工围绕中心任务建功立业，为企业发展增添动力。公司党委通过开展员工自主改善活动，提出改善项目834项，实施712项，累计创造经济效益1645.03万元；开展厂际立功竞赛活动，打破地区限制，激发控股以上单位完成目标任务的积极性。
大力选树各条工作战线上的先进模范人物，为公司产业转型提供有力的高技能人才支撑。稀土院中试基地获评自治区工人先锋号，冶炼分公司（华美公司）化检验中心获评自治区“三八”红旗集体，张文斌大师工作室获评包头市级职工创新工作室，云强、张升强获包头市“五一劳动奖章”，张升强获2018年“包头工匠”，稀土院中试基地吴豪当选为共青团十八大代表，一批批劳模工匠的培养选树，有力激发了一线职工的干劲。
在过去一年里，北方稀土党委坚持以职代会、厂务公开为基本形式的企业民主管理规范化、制度化建设，召开北方稀土二届一次职代会，选举产生了3个专门工作委员会；为直属工会办理工会法人资格证，制定《北方稀土工会经费审查委员会工作制度》，规范经费使用；对直属工会开展职工代表巡视检查，征集职工代表的意见建议，职工知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实；慰问困难职工、伤病职工193名，发放慰问金20.7万元，开展金秋助学，对91名职工子女进行一次性资助，共计13.8万元，进一步构建企业和谐劳动关系。
以包钢“体育年”为载体，开展气排球、羽毛球、健步行、职工歌手大赛等文体活动；组织9家单位参加包钢（集团）公司第十一届田径运动会，冶炼分公司（华美公司）获得第一名，创北方稀土历史最好成绩。系列活动的开展，发挥了文体搭台、发展唱戏的作用，有力促进了不同所有制企业的情感交流、文化认同和工作协同。
共青团组织持续加强团员青年思想引领，指导团员青年进一步坚定理想信念、强化使命担当，投身企业改革发展。认真落实《包钢共青团改革方案》，细化落实措施，建立经费保障机制，加强“网上共青团”建设；积极为青年团员搭建展示平台，承办2018年包头市级化学检验员（稀土）、稀土永磁材料工职业技能竞赛，服务青年成长成才。
新时代引领新征程，新征程呼唤新实践。不忘初心，继续前进，全面从严治党永远在路上，北方稀土党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，勇担历史重任，把握时代脉搏，奋力开创新时代转型发展新局面，在深入推进以稀土为重心的战略转型、做强做大包钢稀土产业的征程中迈出全面从严治党、全面深化改革、全面转型升级的铿锵步伐。