1月3日上午，包钢“两会”北方稀土代表团联组讨论会举行。包钢（集团）公司党委常委、副总经理，北方稀土党委书记、董事长赵殿清；包钢（集团）公司董事，北方稀土总经理、党委副书记李金玲；北方稀土在包高管，以及参加中共包钢（集团）公司八届三次全委（扩大）会议和包钢集团五届二次职工、会员代表大会代表与会。

　　讨论会上，与会代表在认真研读“两会”报告、反复思考的基础上，围绕“大力解放思想、全面深化改革，奋力推动企业高质量发展”展开热烈而深入的讨论；同时，就北方稀土生产经营、体制机制改革、科技研发、市场拓展等展开发言，谈出了危机感，谈出了创新性和开创性的思路措施，为企业下一步发展提出了好的建议。代表们在发言中称赞“两会”报告以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指引，内容目标明确具体，分析问题客观精准，部署措施周密有力，是奋力推动包钢高质量发展不懈奋斗的行动纲领。

　　李金玲在听取代表发言后指出，北方稀土全体干部职工要进一步解放思想，增强改革创新意识，坚定不移全面深化改革，以创新为引领，破除体制机制障碍，确保改革取得突破性进展；要坚持走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，积极发展稀土合金、永磁电机、催化材料、稀土医疗等绿色环保产业；坚持以稀土为重心的战略转型，全面打造稀土品牌，以发展稀土功能材料为重点，推动稀土产业链向终端延伸；在市场经营方面，要围绕主业做大贸易，提升市场话语权和定价权，提高市场占有率；要深化混合所有制改革，大力学习引进民营企业灵活机制，推动企业更加紧密地融入市场；要进一步细化考核管理办法，完善正向激励机制，充分调动干部职工干事创业热情。

　　赵殿清指出，改革创新一直是2019年北方稀土发展的主基调，2020年北方稀土将继续坚持深化改革，大胆尝试以革命性的理念、方法，进行深层次的产业布局调整、机构人员精简、民营体制植入、辅业分离改革形成“四降两提”新动能；创新体制机制，不断激活民营机制，优化职工工资及绩效考核制度，从根子上激发职工工作干劲。

　　赵殿清强调，在降低成本方面，要通过创新技术战略，改变工艺技术多年一成不变和成果转化缓慢的局面，把科技成果写在全产业链升级的实践中，力争“十四五”培育出国家级科技奖项目，不断提高企业自动化水平和生产效率；要创新产业战略，改变前端散、中端空、下端弱的现状，实现全产业链同步做强做大，全体干部职工要继续以改革创新、勇立潮头的精神，推进新一轮的改革调整，以新战略、新举措，力争实现“十三五”末目标，质量效益稳步增长。